ПОСТРОЕНИЕ ЛИЧНОЙ СТРУКТУРЫ ВАШЕГО БИЗНЕСА

 

ПОСТРОЕНИЕ ЛИЧНОЙ СТРУКТУРЫ — ВАШЕГО БИЗНЕСА

Цель нашей работы создание товарооборота путем построения личной структуры, приглашением людей в Бизнес для получения дохода и Вам и вашим людям.

После регистрации Вы зашли в свой Личный кабинет на сайте Фаберлик, и заметили что Наставник у Вас не человек который пригласил Вас, а другой человек?

Почему?

Потому что мы регистрируем под наших новичков следующих людей по цепочке.

Зачем?

Для того, чтобы Вы быстрее вышли на более высокий уровень. Пока Вы обучаетесь, разбираетесь в возможностях, всех следующих участников, которые приходят в проект, будут уже зарегистрированы под Вас, то есть в вашу структуру. Таким образом, Наставник строит Вам одну ветку, а Вы сами строите уже вторую ветку.

Если Вы уже получили письмо – В вашей структуре появился новичок! Это Ваш Наставник подписывает под Вас людей. Письмо приходит только когда новичок зарегистрирован в первый уровень. Далее можно смотреть свою структуру на сайте Фаберлик.

Что Вам с ним делать?

Ничего не делать – с новичками, которых находит Наставник, он работает сам. А с новичками, которых регистрируете Вы лично, будете работать самостоятельно, но Вам всегда будет помогать ваш Наставник.

Свою структуру можно посмотреть на вкладке «МОЯ СТРУКТУРА»,

В основе построения структуры (сети, группы людей под вами) по нашей системе лежит метод рекрутирования «в глубину». Это значит, что найденных вами людей  нужно регистрировать друг за другом, вниз, по принципу !-!-!-!-!-!-!-!. Для понимания посмотрите на схему, где Катя,  Оля, Саша, Лера — найденные Вами новички.

 

стр

рис.1

Для лучшего развития вашего бизнеса, желательно строить несколько веток одновременно, чтобы не было сложно, самый оптимальный вариант, развивать ДВЕ веточки для начала. Как это делать? Вы регистрируйте два человека себе в первую линию и дальше уже всех следующих, найденных вами новичков, подписывайте под тех кто у вас первой линии ОФОРМИВШИЕ И ОПЛАТИВШИЕ ЗАКАЗЫ. Предположим, Вы зарегистрировали себе в первую линию два новичка, пусть это будут Катя и Саша и они оплатили заказы Дальше уже, вам нужно будет подписать под Свету и под Сашу по одному человеку.

Это командная работа, поэтому, после Вашей регистрации в компании, Ваш Наставник (человек который присоединил Вас к компании), не бросает Вас, а по возможности помогает строить одну из ваших веточек, т.е. регистрирует под Вас своих новичков, тем же методом. Таким образом, у Вас одновременно растет две или три ветки смотрите схему ниже.

две ветки

 

Почему мы предлагаем именно такой способ построения структуры?

Почему мы рекомендуем использовать способ построения группы «в глубину», а не «в ширину», ведь, так часть денег уходит вниз? По сути, бизнес свободный и, каждый может строить свою группу, как хочет.  Но, давайте разберем оба вида построения структуры и выявим все плюсы и минусы.

Структура в ширину, когда все люди подписаны под вами и есть немного глубины за счет активных.

 

Такой вид структуры дает «Большие, но НЕ стабильные деньги». Почему? Директорская структура — это, примерно, 300-400 человек (не продавцов), прошедших фильтр терминации, т.е. зарегистрированные более трех месяцев назад и разместивших хотя бы один заказ.

Плюсы: Ваш доход больше, за счет большего процента, примерно, 600-700 долларов в каталог на этом плюсы заканчиваются.

Минусы:  Вам необходимо всю группу нарекрутировать лично самим. Чтобы осталось 300-400, надо подписать минимум 1000 человек.2. Вам группу надо удержать. Чем? Что держит людей в этой структуре? По сути, ничего и такие люди будут постоянно поддаваться соблазну перерегистрироваться на местных ПВ

на подарки, на улыбки и пр. (возможно Вам, тоже будут предлагать или намекать на перерегистрацию в местном ПВ, где заказ будете забирать)3. Такая группа будет постоянно осыпаться, так как люди будут уходить. Приглашенные на бизнес, уйдут, потому что нет быстрых результатов. Дисконтники, уйдут на подарки в местные ПВ. И Вам все время надо будет набирать все новых и новых людей и вытягивать группу на 23%. Это не бизнес — это морока. Такие директорские группы рано или поздно разваливаются.

Структура в глубину,  т.е. люди подписанные друг под дружку в несколько веток (как делают мудрые наставники). Такой вид структуры дает «Стабильные деньги». Почему?

Минус: Небольшие деньги, примерно, 400-500 долларов в каталог

Плюсы: СТАБИЛЬНОСТЬ. Помогая людям расти хотя бы до уровня 6-9%, вы, таким образом, налаживаете партнерские отношения и эти люди уже на ПВ не переподпишутся. Получив результат и, имея в своей группе активных людей, с помощью которых легче расти, ваши люди уже не бросят этот бизнес.

САМОРАЗВИВАЮЩИЕСЯ ГРУППЫ.

Помогая получить людям первые результаты и укрепится в вере, что у них все получится, Вы получаете КЛЮЧЕВОГО ПАРТНЕРА, имея в одной ветке несколько активных людей, Вы можете эту ветку «отпустить» и она дорастет сама. Смотрите, что получается: на первом этапе  вкладываетесь в ветку людьми и силами, затем ветка становится самостоятельной, Вы с ней практически уже не работаете, а свой процент дохода она дает постоянно.

УКРЕПЛЕННЫЕ ГРУППЫ.

Если группа развивается за счет нескольких ключевых партнеров, Вы можете не беспокоится о том, что вдруг Ваш лидер решит бросить бизнес, так как фактически рост ветки не зависит от одного человека, а держится на нескольких и даже если один человек уйдет, Вы не потеряете ни товарооборот, ни уровень.

ПАССИВНЫЙ ДОХОД.

Вырастив ветки до 23%, Вы поднимаетесь вверх по карьерной лестницеФАБЕРЛИК, получаете признание, премии и дополнительные привилегии. Один из директоров на сцене сказала, вырастив одну 23% и получая с нее 5% пожизненно — это все равно, что купить двух-трех комнатную квартиру (в областном центре) и получать доход с ее аренды, при этом Вы не несете никаких расходов, как в случае с квартирой.

Как долго необходимо строить ветки?

Не нужно вести ветки самим вниз до бесконечности, нужно развивать ветку хотя бы до 9-12% (см. маркетинг план), либо, пока в ней не появятся два-три активных человека, которым можно передать строительство ветки дальше вниз. Так, Вы будете уверены, что ветки не застынут на месте, а будут развиваться дальше.

 

НО КАК ВСЕГДА ЛУЧШЕ ВСЕГО «ЗОЛОТАЯ СЕРЕДИНА», так как, нам нужны «СТАБИЛЬНО БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ», поэтому, Вам надо обязательно контролировать, чтобы в группе не было перекоса на одну ветку, если идет перекос (одна ветка растет быстрее, чем остальные) надо подтягивать слабую или строить еще новую ветку. У Вас должно быть минимум три ветки. В идеале, это например, три ветки на 9% — вы на 15% т.е. отрыв в ДВА УРОВНЯ.

ТОГДА У ВАС БУДУТ СТАБИЛЬНЫЕ ГРУППЫ И РАСТУЩИЙ ДОХОД.

И ЗАПОМНИТЕ — ТОЛЬКО ПОМОГАЯ ДРУГИМ ЗАРАБОТАТЬ, СМОЖЕШЬ ЗАРАБОТАТЬ САМ.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Сайт размещается на хостинге Спринтхост